关于印发《汤口镇2018年计划生育目标管理责任制考评方案》的通知

　　面部痣的位置与命运

　　发布机构：黄山区汤口镇 发布时间：2018-11-05 10:20:27 信息来源： 黄山区汤口镇 浏览次数：46

　　为计划生育基本国策，进一步完善计划生育目标管理责任制，推进计划生育服务管理，提升“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作机制，充分发挥考评导向作用,检查评估计划生育目标完成情况,按照省、市、区2018年计划生育目标管理责任制考评的总体要求，“精简实效、突出重点”的原则和建立“村为主”和群众自治工作机制，制定本方案。

　　（2）夫妻双方为汤口镇户籍政策外多孩生育的，按双方户籍所在地村实行双向考核（非统计管理地减半扣分）。

　　（1）无出生错、漏、迟报得8分。出生一例出生性别错扣6分，孩次、政策内外错扣2分，时间错扣2分。迟报扣2分（为当月WIS已关闭，不能生成在当月报表内），扣完为止。WIS系统信息数据基础信息的录入分清镇村的职责，村级每错一次扣1分。

　　③建立健全计生队伍（2分）。配齐0.5分，工资报酬落实到位0.5分（每人每月基本工资不低于30元，并按季度兑现到位），实行目标管理1分。

　　（2）村级直报（3分）。出生、避孕、妊娠三类信息的审核通过直报率达不到100%的每项扣1分。

　　（1）政策内怀孕无出生（2分）。按月，资料齐全，调查与上据相符得1分。该村有“两非”案件发生未发现的此项不得分。

　　（2）宣传活动（6分）。含全面二孩、关爱女孩、婚育新风进万家、励扶助、幸福家庭创建四大工程活动、协会六大任务活动、5.29协会活动、健康素养、健康促进、其它重点宣传活动，每项活动按要求按时开展，每缺一次活动扣1分，影像资料不全每缺一次扣0.5 分，扣完为止。

　　（1）流出人口建档。实行倒扣分，已婚育龄妇女漏档每例倒扣2分；其它对象或虚建档每例扣1分，总分扣完为止。

　　1、人口出生情况（25分）。负责管理本单位职工（含临时聘用人员）执行计划生育政策，确保无政策外生育。单位职工有违法生育此项不得分，职工子女或亲属出现违法生育扣一半分。

　　2、流动人口管理（20分）。负责管理单位及单位职工出租房流动人口计划生育管理。管理范围内流动人口违法生育此项不得分，流动人口每漏报1人次扣5分。

　　3、励（5分）。依法兑现单位人员计划生育励（独生子女保健费等），有1人或一项未兑现此项不得分。

　　5、信息通报（30分）。⑴及时、准确管理范围内新婚、怀孕、出生、手术、人员变动（流入、流出人员）、购房及房屋出租等基本信息。⑵职能信息通报卫生院B超查孕及孕期检查中发现怀孕人员及时通报镇计生办。每少1人次扣5分。

　　1、平时工作：（规统2分、流动人口2分、科技2分、宣传2分、协会2分、家庭发展2分）由镇计生办所每月对各村的工作进行记录登记，实行月积分制，加权带入年终总成绩。

　　2、重点工作完成：主要对上级布置的时段性重点工作完成情况，单独实行计入分值，加权带入年终考核。

　　（二）考评方式：全年采取217综合加权考评制，以百分制计算。即单项检查占20%，平时工作占10%，镇督查占年终考核70%。

　　（一）励：为全镇计生工作争得荣誉，受省及以上、市、区表彰的；为上级计生重点工作或会议提供现场或经验介绍的；工作有创新，获得省、市、区计生委认可并予以推广的。

　　（1）当年获省级及以上、市、区表彰的计生、计生协先进集体，分别励4分、3分、2分，市区部门表彰减半加分。（不重复，以最高分计算）

　　（2）工作有创新，在省级以上、市、区各种会议上介绍经验的（含提供经验交流材料）或提供现场分别励5分、3分、2分（不重复，以最高分计算）。

　　（3）在基层群众自治示范创建活动中，通过区评估验收的加2分。在创建幸福家庭活动中，通过省、市评估验收的分别加5分、3分。

　　（4）在省、市抽查中实现省市争先进位目标分别加4分，区查实现进前三目标的加3分（协助村所在小组未出现问题的各加1分）。

　　（1）当年省查未能实现保类的扣10分，市抽查中退位的扣5分，区查因样本点村出现问题而镇级排名退位的样本点村扣3分。

　　临时性工作根据活动方案，按方案增设的加减分代入考核。上述励与处罚，经镇计生办调查核实并确认后，纳入各村单位总评。

　　１、全镇依据考评结果，全镇第一名的村（居）及职能单位由镇党委通报表彰励，连续两年考核排名全镇第一的村居主要负责人、分管领导、计生专干分别给予一次性励1000元。

　　３、实行计划生育“一票否决”制，按照《黄山区“十三五”时期计划生育工作惩及“一票否决”实施细则》有关执行。