展现职业风采 发扬工匠

　　近日，我市承办了“中国梦•劳动美”2017年全区第四届建设行业职业技能大赛。大赛由自治区住建厅、人社厅、总工会、共青团、妇联等5个部门、单位组织主办，分为电焊工、架子工、抹灰工（装饰镶贴工）和塔式起重机司机4个工种，全区12个盟市的24支代表队96人参加了比赛。

　　我市选派2个代表队，16名选手参赛，摘金夺银获佳绩。在个人项中，我市选手摘得电焊工、抹灰工（装饰镶贴工）、建筑架子工3个金，以及电焊工银、抹灰工（装饰镶贴工）银、建筑架子工银，塔式起重机司机银、铜；在团体项中，包头市代表队获盟市团体一等，中国二冶集团有限公司代表队获企业团体一等，包头市第二建筑工程有限责任公司代表队获企业团体二等，中国二冶集团有限公司和包头市城建集团均获特殊贡献。

　　管中窥豹，在这样一次全自治区级别的技能大比拼中取得如此佳绩，反映出的恰恰是市城建委近年来创新不辍，在职工技能教育培训和对企业的人才技术支持方面所做出的不懈努力。

　　从四川来包头打工的80后小伙补正均代表中国二冶集团有限公司参加了此次技能大赛并且取得了建筑架子工全区第一名的好成绩。他高兴地说：“以前读书的时候都没有考过这么好的成绩，好不容易遇上一次这么高规格的比赛，我真的是拼尽全力啦！”

　　的确，全区建设行业职业技能大赛虽然已经举办四届了，但是今年这届比赛的规格和水平都是历届之最。包头市城乡建设委员会作为比赛的承办方,也在各方面创造了最好的条件。在比赛前还安排了将近40天的集中培训，就不同工种分门别类、有针对性地进行了“式的训练”，让参赛的职工选手们从职业技能上真正有所收获。

　　补正均说：“我们每天上午实操，下午理论培训，晚上还要看书自学。经过培训，感觉到自己技能的提升特别快，尤其是理论知识丰富了许多，受益匪浅。”

　　比赛结束后，补正均还把自己从比赛以及培训中学到的技能和知识都传递给工友们。许多工友干了七八年，却没有接触过丁点理论知识。他把关于建筑架子工技术规范的操作手册等书本带给大家，让大家一起分享进步的果实。而这，也是组织这样一次比赛及培训的真正意义所在，通过个别技术能手的传帮带，让广大职工广泛地提高职业技能和知识水平。

　　此次技能比赛，通过搭设建筑业企业互相比拼、建筑工人互相较量的竞技平台，进一步激发了广大建设行业职工学技术、钻技术、比技能的积极性，培训高素质建筑业技术技能人才和新型产业工人，在全行业营造出崇尚职业技能、重视技能培训、尊重技能人才的良好氛围，引领行业职工积极投身建设做贡献。

　　今年48岁的李国首是此次大赛中全区塔式起重机司机参赛选手中岁数最大的一位。由于年龄大、文化水平也不高，起初他学习起来很吃力，理论知识总是搞不懂。但在最后的比赛中，他却凭着出色的表现取得了全区塔式起重机司机第三名的好成绩。

　　李国首说：“咱代表的不是个人，而是市二建和整个包头市，机会又这么难得，12个盟市的高手都来了，就算学习理论知识再吃力我也咬牙挺过来了。”取得好成绩后，一辈子没系统地学习过的李国首觉得，自己的长进真的很大，懂得了不少知识。

　　90后波在中国二冶集团有限公司号称是“颜值担当”，可他却并非空有一副好看的皮囊。相反，从2009年电焊工岗位至今，波凭着过硬的技术被推选参加了此次大赛。

　　“我觉得我收获的不仅仅是荣誉，更多的是大赛经验，还见识了各行各业的能手，学到了不少东西。”本次比赛，波获得了电焊工第二名的成绩。他说：“参加这次比赛，尤其是赛前的集中培训，等于是回到高校回炉再造了一般。比赛要把一个工件的焊接点的各个和所有焊接技术都考一遍，所以我又系统地学了一遍焊条电弧焊，感觉学完后技术比以前更扎实了。”

　　据悉，“中国梦•劳动美”2017年全区第四届建设行业职业技能大赛以“中国梦•劳动美”为主题，大力工匠，广泛传递“技能成就梦想、劳动实现价值”的思想。比赛分为理论考试和技能考核两部分，各占总成绩的30%和70%，设立团体和个人。经过激烈的角逐，最终再评出个人成绩金、银和铜，盟市团体、企业团体、特殊贡献等六类项。几乎所有的参赛选手都对这次大赛好评连连，大家都觉得，这样的大赛是真的“长知识”。

　　事实上，能在这样一次大赛中取得如此佳绩，与市城建委多年来开拓创新、积极进取，不断探索实践适合职工技能培训的新方法、新思分不开。

　　近年来，市城建委建设完成门户网站，实行网络化精细管理。实现信息资源实时共享，优化配置。与国内、区内专业院校、机构建立广泛合作、联合、交流机制，建立优质师资、专家库，选聘优秀专业教师、专家入库，切实增强各类教育培训课程的实际效果。目前已初步建立起了功能完善、分类清晰的优秀师资专家库，收录选聘国内、区内、本市各学科领域的专家学者41位，确认授课科目57项。并与建筑学院、内科大土木工程学院、包头市人力资源和社会保障局、包头职业技术学院、包头轻工职业技术学院建立了广泛合作，建立起了优质师资信息联系、交流机制，有效扩充了师资力量和培训领域。职工培训已涉及建筑施工现场专业人员的培训、生产一线操作人员的培训、专业技术人员培训、继续教育培训、建筑施工现场专业人员检证继续教育和各类技能考核鉴定等多个领域。通过考核鉴定和培训学习，培养了更多理论、实操双过硬的技术人员。

　　首先，市城建委相关部门主动深入建设行业机关、企事业单位进行走访、调研、座谈，详细了解并倾听行业、企业人才发展需求和未来规划，全力帮助行业、企业破解人才发展难题。加快推进落实建筑职工教育培训中心与大学、科技大学、建筑学院等区内知名院校，就建筑类相关专业开展联合办学，开展以函授、自考、电大、网大为主要形式的大中专、本科学历教育。同时联合包头电大、大连理工大学、大学、东北财经大学、中国石油大学（华东）等5所知名院校开展联合办学，着力为全市有学历需求的建设行业从业人员提供优质满意服务。

　　其次，市城建委将教育培训范围进一步拓展到建筑、市政、园林、房地产等企业以及旗县区相关部门行业。在满足常规培训内容的基础上，深入融合建筑业发展升级的新思维、新理论，通过不断创育培训方式、渠道、内容，拿出适合对的培训方法。尤其是在促进企业升级扩张，多元发展，培育和提升企业核心竞争力等方面发挥教育引领作用。通过采用建设行业知名人物、成功企业经验交流介绍等不同的方式调动企业的学习热情，不断激励企业主动求学、求知，奋发上进。

　　为全面提升教育培训质量，市城建委还将对教师聘用、课程设计、班级管理、课堂秩序、考勤管理等环节严格要求，加强管理，确保培训不走过场、不流于形式。同时建立并完善优质的师资专家库，对库专家实级管理，优先聘用授课质量高、受欢迎、认可度高的星级教师。要求教师授课时，在教学大纲的基础上，加入新、新技术和当下需要了解的政策法规，使各项培训学习更具指导性、实用性。

　　未来社会，势必面临更加激烈的竞争，但归根结底又都是人才的竞争。作为包头市建设行业职工技能教育培训的肩负者，市城建委还将继往开来、孜孜前行，不断总结经验推陈出新，让更多的行业职工享受技能培训所带来的便利与提高，力争把我们的城市和百姓生活建设得更加美好。